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中国金融业福利水平最好 广告传媒印刷出版业垫


平安保险:中国金融业福利水平最好 广告传媒印刷出版业垫底

    新华网北京12月5日电(记者吴雨、李文卉)平安养老保险股份有限公司5日首次发布中国企业员工福利保障指数显示,2012年不同行业员工福利保障不均衡,金融业最高,广告传媒印刷行业最低。

    调研报告指出,2012中国企业员工福利保障指数为65.37,保障状况处于基础水平,保障体系初步构建。其中,企业员工福利保障广度指数为61.33,最为薄弱,法定社会保险覆盖较广,但补充性福利保障覆盖人群较窄,获取门槛较高。

    调研结果显示,目前,金融银行保险,能源矿产石油化工,医药生物医疗保健三大行业的员工福利保障指数排名前三,酒店旅游和广告传媒印刷出版两个行业指数排名靠后。

    其中,金融银行保险行业的企业员工福利保障深度指数为72.03,员工满意度评价指数为73.51,企业效益指数为71.72,均超过70。与此相比,广告传媒印刷出版行业的企业员工福利保障深度指数为56.56,企业效益指数为56.65,均不足60%。

    在福利保障项目方面,能源矿产、石油、化工行业在社会保险和住房公积金方面覆盖状况最好,金融银行保险行业在非保险类福利和商业补充保障方面指数最高;与之相对的是,广告传媒印刷出版行业在上述三项保障覆盖情况上均排名末位。

    此次调研结果还表明,不同企业类型间企业员工福利保障指数差异性显著,外商独资企业代表处、合资企业和国有企业指数排名前三,港澳台资企业指数处于中位,民营企业指数排名垫底。

    此外,不同企业规模间企业员工福利保障指数差异性较大。调研显示,企业规模越大,指数越高。10000人以上企业员工保障指数排名第一,达到75.76;而500人以下企业员工福利保障指数仅为63.26,指数最低。

    调研报告显示,员工对福利保障需求仍处在基础阶段,集中在最为基本的保障项目上。62.3%的受访员工希望提高住房公积金方面的福利,有60.3%的受访员工希望增加商业补充保障。

    报告还指出,受自身财务状况和政策支持等因素影响,企业增加员工福利保障投入动力不足。只有42.5%的受访企业表示会进一步加大对企业员工福利保障的投入,同时有22.2%的受访企业表示不会增加头数和保持现有投入不变。

    据介绍,此次调研由平安养老保险股份有限公司发起,与中华全国总工会劳动关系研究中心共同主办,范围涵盖中国内地30个省(区、市)、64座大中城市、4000余家企业。
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